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IT业裁员倒逼员工充电 北大青鸟成“攻城狮”加油站

2015年10月29日 作者:北大青鸟广州科苑 来源:北大青鸟广州科苑

        新一轮全球IT行业裁员大潮似乎已经开始。自年初美国IT巨头思科宣布全球裁员6000人之后,阿里、IBM、联想、微软等行业大佬纷纷抛出裁员计划,一时间,“被裁”乌云笼罩在IT圈,无论企业基于什么原因裁员,但对于员工而言,压力和危机感加重了。为了提升职场竞争力,很多人选择了比较艰苦的“充电”方式——边工作,边培训。

  在北京某知名网络科技公司从事软件开发的刘浩,最近报读了一个北大青鸟软件工程师的课程。“我工作2年了,以前也有上培训班的想法,但觉得工作忙,时间不够,所以一直没有读成。今年行业裁员此起彼伏,最终才下定决心来给自己充充电。”刘浩感慨到。IT行业技术更新换代很快,如果不能持续学习,在IT职场很快就会面临淘汰。

  北大青鸟方面表示,与许多传统行业比,IT行业对从业者创新能力和学习能力的要求更高,这也为IT从业人员带来了或多或少的职场压力。IT行业技术更新快,而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度。为了谋取更好的发展,保持对行业新技术的敏感性,很多IT人上班后不得不去专业IT培训机构充电学习一些新技能。

  值得一提的是,很多IT企业一边裁员一边招聘,出现了IT人才“一半是火焰,一半是海水”的现象。据《2015年汽车、金融、房地产、IT等四大行业大学生就业分析报告》显示,百度、腾讯等互联网巨头校招依旧火爆。专家分析,各大IT巨头裁员的目的就是减少成本,相较成熟“程序猿”,招聘应届毕业生企业显然负担会少很多,而拥有更多技能和复合型人才对于企业来说,性价比则更高。

  正如此,一些专业IT培训机构成为行业人才的不断学习新技能的“加油站”。北大青鸟方面表示,北大青鸟拥有国内最大的IT职业研究院,200位行业专家组成课程研发团队,确保课程设置紧跟IT行业最前沿的技术潮流,能够精准对接企业需求,而且课程每一年半更新一次,确保每一个来学习的IT从业者都能获得最新的技术、技能。

  此外,北大青鸟在行业率先推出O2O学习模式,这种线上线下相融合的教学模式为IT职场人士边工作边“充电”提供了极大便利。学员不受时间地点的限制,随时可以登录青鸟教育云平台,浏览相关课件、学习最近的知识,足不出户就可以上课、提问,甚至跟全国的专家、同学沟通交流。

  某IT企业技术大牛表示,IT技术每年以50%淘汰率快速更新,今年用的技术明年可能就会被淘汰,所以IT人必须要学会如何学习、思考、解决问题,因为这些都是人生的长期投资,以不变应万变,让你在技术创新变革的浪潮中不会被淘下。而在职充电正在成为越来越多IT人倾向于选择的一种提升途径。


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