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就业形势依然严峻 IT就业如何月薪上万?

2011年7月17日 作者:天极网 来源:天极网

 牺牲寒假找工作,IT就业令人堪忧

  按照惯例,寒假到来,在校大学生本该早早回家过节才对,可经记者走访发现,在我国一些著名高校里,许多大学生选择放弃回家过年,乘着年末岁初的时候在各大公司之间面试,寻找着实习机会,为半年后即将面对的就业问题而努力奋斗。

  由此可见,2011年毕业生就业压力不容小视。调查显示,在这批牺牲寒假找工作的学生中,IT类大学生占据多数,难道IT就业真有这么难?记者经过一番调查发现了一个有趣的现象:一方面IT类大学生在苦苦寻觅工作机会,而另一方面,40%的IT类用人单位在市场上很难找到合适人才任职。

  教育、就业严重脱节,IT学生如何寻求就业突破口?

  记者为此特意采访了某IT企业HR主管,据了解,在IT行业中软件测试、业务代表、软件开发三个职位人才最为稀缺,其中软件开发已经发生紧急人才荒。以江苏为例,软件工程师每年需求约在250000-300000人左右,而每月在各大在招聘类网站上的数据显示均在4千余人。不少企业表示“好”员工难招,纷纷亮出高价牌,以具有代表性北京,上海,江苏,广东四地,高级软件开发工程师的一般年薪在14万元左右,高收入者则可达到20万元上下。即使开出天价,依然难求人才。

  既然软件开发的前景如此之好,学计算机专业的大学生也是一天比一天多,为什么还会有许多计算机系的大学生找不到工作,许多用人单位招不到人呢?

  笔者分析有两点原因:

  第一是,企业需求的是“即插即用”型人才,对于软件工程师的综合素质比较高,需要能够熟练的“职业蓝领”。

  第二是,计算机系大学生普遍没有工程实践经历,随着IT技术日新月异的变革,在学校里所学习的知识无异于闭门造车,完全无法跟得上企业的需求。因此催生了许多培训机构通过短期强化培训,为急需人才的企业提供合适岗位的适用性人才。

  培训充电,增加实战经验,成IT学生就业一大高招

  如何在就业前快速积累实战经验?Android资深软件开发者Chris 向记者透露,IT行业是专业性较强的行业,从业人员必须具有深入的专业知识和熟练的操作技能。对于应届毕业生,在条件相同的情况下,优先考虑拥有各种资质认证者。

  某IT高管表示,所有IT企业最看重的领域就是软件开发,但同时软件开发人才也是最难招的,刚毕业的大学生基本很难令人满意,IT高管表示,希望更多的IT类大学生能在进入企业前及时充电,增加实战经验,以更顺利与企业接轨。


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